10月31日，新鄉市發布《新鄉市“十四五”人才發展、人力資源開發和就業促進規劃》，力爭“十四五”時期，專業技術人才總量達到15萬人，全市高技能人才總量達到35萬人。同時，深入實施就業優先戰略，城鎮新增就業35萬人以上，新增農村勞動力轉移就業11.2萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%以內。

《規劃》提出：

持續實施“牧野英才2.0”三年行動計劃，用3年左右時間，力爭引進培育30個高層次科技創新創業人才(團隊)，150名拔尖及以上高層次人才，200名急需緊缺人才，吸引10000名青年英才，3600名高級技師和技師來新鄉開展創新創業。

實施“豫商豫才”回歸工程，大力招引豫籍青年才俊返鄉發展。抓住新鄉高校多、科研院所多、大學生多的人才資源集聚優勢，探索研究高校與科研院所進行項目合作，鼓勵支持優秀畢業生參與科研項目。力爭在“十四五”末，吸引20萬青年人才來新發展。

支持高層次人才(團隊)在新鄉組建國家、省級研發中心、產業技術研究院等重大創新平臺載體及分支機構，支持組建院士工作站、博士后科研工作站。

圍繞新鄉市特色產業，加大裝備制造、食品制造、輕紡、化工、建材五大傳統支柱產業，生物與新醫藥、電池及新能源、節能環保、新一代信息技術四大戰略性新興產業，基因工程、氫能與儲能兩大未來產業等方面的高、精、尖人才培育，實施產業創新人才集聚行動，推進產業人才精準培育，集聚一批具有行業影響力的產業創新人才隊伍。加大現代物流、現代金融、科技服務、信息服務、中介服務、文化旅游、健康服務、養老育幼等現代服務業領域人才隊伍培養，培育一批具有影響力的品牌。

持續開展企業家素質提升培訓，培養一大批懂經營、善管理、具有國際化視野的優秀企業家。設立企業家培訓專項資金，組織企業家參加國內知名大學管理培訓。聯合第三方培訓機構，鼓勵企業家到國內外經濟發達地區開展精品游學。

加大財政金融支持。建立人才發展優先保障機制，把人才發展支出作為財政支出重點領域予以優先保障。瞄準一流人才、一流創新平臺和頭部機構、頭部企業，積極對接引入省數字經濟政府引導基金和生物醫藥新材料政府引導基金，支持高端人才創新創業，助力創新創業團隊孵化、規模以上企業提質增效和域外先進生產力招引，形成產業高質量發展的新動能。鼓勵有條件的縣(市、區)設立人才發展專項資金，保障重大人才工程項目實施。鼓勵支持金融機構創新金融產品，探索打造人才科創銀行，為人才提供全方位金融服務。

加大金融支持。落實創業擔保貸款政策，創新工作方式，拓展擔保機構與經辦銀行合作模式，優化工作流程、提升服務質量，提高貸款資金可獲得性。規范政府投資項目管理，提高決策科學化水平，充分發揮政府投資效益。簡化企業投資項目報建手續，加強事中事后監管，激發民間投資潛力和創新活力，形成政府引導、市場主導的投資內生增長機制。優化整合政府投融資平臺，增強國有資本運營公司市場化融資能力。健全“政銀企社”對接機制，擴大直接融資規模，鼓勵債券融資，探索企業債轉股與投貸聯動，建立健全多元化、市場化投融資機制。規范實施政府和社會資本合作。

附：《新鄉市“十四五”人才發展、人力資源開發和就業促進規劃》