10月30日晚間，大河財立方記者從富士康鄭州園區獲悉，鄭州園區正在穩妥開展員工返鄉意愿登記，園區餐廳堂食正在逐漸恢復中。

富士康科技集團30日發布的聲明顯示，針對園區內的員工，在符合防疫安全生產規范下，集團會全力保障員工生產安全及健康照護。目前園區內相關物資供應充足，集團也會協調其他廠區產能備援，以降低可能的影響。

開展員工返鄉意愿登記，疫情穩定后歡迎返回上班

10月30日，富士康鄭州園區開展了員工返鄉意愿登記，并公布員工公寓返鄉人員乘車分布圖。由政府安排核酸檢測并協調交通工具，將點對點接送有返鄉意愿的員工返鄉。

園區發布的“員工脫環(返鄉)流程告知書”顯示，公司本著“安全防疫第一，生產第二”的管理理念積極應對，實行閉環生產。同時，在政府相關部門指導下，公司持續落實一系列有力防控措施，目前疫情傳播形勢已得到有效控制。

秉承尊重員工個人意愿的原則，如有員工想脫環返鄉，政府安排核酸檢測并協調交通工具，將點對點接送有返鄉意愿的員工返鄉。

告知書明確，依防疫有關規定，返鄉前需持24小時核酸檢測陰性證明。告知書還明確了脫環返鄉的具體流程，并公布了核酸檢測相關負責人電話。

10月30日下午，“鄭州發布”發布消息明確，為幫助大家解決返鄉問題，保證返鄉安全，鄭州航空港區管委會和富士康公司將統一組織人員和車輛服務大家。

富士康鄭州園區相關負責人表示，對于選擇返鄉的員工，園區尊重其個人意愿，待疫情穩定后，歡迎大家再返回上班。

富士康科技集團聲明：全力保障員工生產安全及健康照護

10月30日下午，“鄭州發布”消息稱，富士康內網連發三條通知，對自愿留在公司廠區的員工和意愿返鄉員工分別進行了保障安排。那么，自愿留下的員工有何保障措施?廠區整體情況如何?

10月30日，富士康科技集團通過大河財立方發布的聲明提到，在當前疫情形勢下，如何做好園區20余萬員工的照護與安全保障是一場“持久戰”， 照護員工是集團經營的首要原則。當前，在地方政府的指導下，集團鄭州園區正持續落實防疫措施，實施了閉環管理、點對點通勤、每日核酸及抗原篩查、免費為員工提供三餐、增設24小時關愛熱線、志愿者服務等員工關愛舉措，并持續為員工提供最新的防疫信息及宣導。

針對園區內的員工，在符合防疫安全生產規范下，集團會全力保障員工生產安全及健康照護。目前園區內相關物資供應充足，會待疫情逐步穩定后，恢復先前因防疫而暫停的堂食等正常措施，以提高員工生活的便利性與滿意度。

鄭州園區與政府配合防疫，目前狀況已在逐步控制之中，集團也會協調其他廠區產能備援，以降低可能的影響。

記者查詢IDPBG鄭州廠區(鄭州航空港廠區)此前發布的補貼政策了解到，對于自愿堅守崗位的員工，將提高出勤標準并新增全勤獎：自2022年10月26日至2022年11月11日，IDPBG鄭州廠區正常出勤的全體員工出勤標準從50元/天提高至100元/天，隨當月薪資發放，新增全勤獎勵，累計出勤天數大于等于13天獎勵1500元，隨11月薪資發放。

此外，記者從富士康鄭州園區獲悉，園區已發出“餐廳恢復堂食通告”。通告明確，此前員工是返回宿舍用餐，鄭州綜保區各餐廳從10月29日至11月1日期間，逐步恢復堂食。目前，有1處餐廳已恢復堂食，10月31日計劃恢復3處，11月1日計劃恢復4處。

園區相關負責人表示，目前防疫形勢穩中向好，餐廳全部恢復堂食后，在園區志愿者團隊的有序管理下，能夠保障員工的免費堂食就餐。

鄭州航空港區：全力以赴確保富士康員工順利安全返鄉

10月30日下午，“鄭州發布”發布消息：記者從鄭州航空港區疫情防控指揮部獲悉，富士康將統一組織人員和車輛，全力以赴確保富士康員工順利安全返鄉。

據了解，本次疫情發生后，航空港區立即進入應急狀態，組建省市專家指導團隊，開展疫情風險評估和形勢研判，加強一線處置。本輪疫情傳播速度快，但病毒載量低，截至目前，富士康廠區未發生重癥感染現象，疫情總體可控。

對于近期一些有返鄉意愿的員工，本著充分尊重員工意愿的原則，鄭州航空港區積極與相關員工輸出地政府溝通和協調，在嚴格落實疫情防控規定的前提下，安排公安、交通、屬地辦事處和富士康企業，統一組織人員和車輛，啟動員工點對點返鄉工作。

在返鄉前，充分尊重員工的去留意愿，與企業員工進行充分溝通，去留自愿，并做好點對點保障。按照疫情防控規定，加強返鄉員工做好個人防護，安排核酸檢測，協調省內相關地區做好接收，點對點閉環運輸車輛，確保員工安全有序返鄉。

對于自愿留在企業生產生活的員工，將進一步優化、細化各項疫情防控措施，定期對廠區、員工宿舍消毒，在確保安全的前提下，全力組織好企業無疫情車間廠區的生產。同時，將積極做好在企員工的食宿、核酸檢測、身體健康保障等工作，為員工提供醫療及關愛服務，開放線上、線下各類咨詢渠道，竭盡全力為員工提供后勤服務及關愛保障。(記者 段偉朵)