(資料圖片僅供參考)
為維護勞動者合法權(quán)益,蘭考縣人社局采取“四到位”措施,保障農(nóng)民工不“憂薪”。
強化組織領(lǐng)導,責任落實到位。蘭考縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組建立了成員單位協(xié)同協(xié)商機制,既分工明確,又協(xié)調(diào)配合,形成了齊抓共管的工作格局,保障了農(nóng)民工工資問題時刻有人抓、有人管、有人問,問題及時解決,矛盾及時化解。
強化輿論引導,宣傳服務(wù)到位。采取集中宣傳和走訪宣傳的形式,深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、建筑工地、工廠車間等,臉對臉答疑、面對面交流,宣講《勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī),引導勞動者依法維權(quán),推進企業(yè)由“要我守法”變?yōu)椤拔乙胤ā薄?022年以來,走訪宣傳集中宣傳300多次,發(fā)放宣傳資料13000余份,接受群眾來電來訪咨詢490批次,涉及3900余人次。
強化源頭治理,主動監(jiān)察到位。加大主動監(jiān)察工作力度,定時或不定時深入勞動密集型企業(yè)、建筑工地檢查,督促用人單位按月足額支付農(nóng)民工工資、落實建筑項目農(nóng)民工實名制管理、農(nóng)民工工資銀行專戶發(fā)放等制度,實時掌握施工現(xiàn)場用工、考勤、工資支付等情況,從源頭預(yù)防農(nóng)民工工資拖欠。2022年以來,主動監(jiān)察用人單位221戶次,建筑施工項目10個,在建工程項目落實保障農(nóng)民工工資支付各項制度達100%,新開工項目未出現(xiàn)因工資拖欠而導致上訪、投訴。
強化工作機制,依法處置到位。嚴格執(zhí)行“首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制”三項制度,做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報告,確保有訴必查、有信必回、有查必果;加強與公安、法院的信息互通,不斷完善行政執(zhí)法和刑事司法銜接工作中存在的問題,形成工作合力;優(yōu)化案件處置機制,推進“協(xié)調(diào)+行政+仲裁+司法”的模式,為勞動者依法維權(quán)開辟“綠色通道”,快速高效解決欠薪問題;對無故拖欠(克扣)農(nóng)民工工資、惡意欠薪等行為,做到投訴一起,查處一起,公布一起,形成治理欠薪的高壓態(tài)勢。2022年以來,受理農(nóng)民工欠薪案件47起,涉及農(nóng)民工163人,追討工資218.1萬元。
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