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【來源：漯河教育網_舞陽縣】

為全面推進教師“縣管校聘”管理改革，盤活教育資源，破解教師資源配置不均衡的困境，實現人崗匹配的合理統籌，7月19日，舞陽縣保和鄉組織教師召開了 “縣管校聘”管理改革研討會，扎實推進“縣管校聘”管理改革工作。

會議首先由校長效長文帶領教師學習了《舞陽縣關于推進中小學教師“縣管校聘”管理改革的實施方案》，解讀了《舞陽縣中小學教師“縣管校聘”管理改革實施細則》;接著傳達了全縣中小學教師“縣管校聘”管理改革推進會的會議精神，效長文強調:與會各位教師要認清縣管校聘工作是一項重大的改革，要明確其內涵和要義，明確目標和任務，學校做到政策宣傳到位、方案執行到位、定崗定責到位，嚴守工作紀律，確保此項工作各環節公平、公正、公開。

最后要求廣大教職工要統一思想，提高認識，服從安排，充分認識縣管校聘管理改革的重要意義，做到“四個強化”，全力保障舞陽縣保和鄉實驗學校“縣管校聘”工作順利推進。

為全面推進教師“縣管校聘”管理改革，學校成立以校長效長文為組長，副校長邢瑞強為副組長的保和鄉實驗學校教師“縣管校聘”管理改革工作領導小組，具體負責學校“縣管校聘”管理改革的實施。

學校擬定《舞陽縣保和鄉實驗學校教師“縣管校聘”管理改革的實施方案》和《舞陽縣保和鄉實驗學校“縣管校聘”實施細則》，確保“縣管校聘”管理改革方案落地。制定問題清單，及時研究，提出對策，及時化解競聘過程中的矛盾與風險，確保競聘工作平穩有序開展。 (梁雪玲)

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