今年5月15日，是全國第32次助殘日。今年助殘日的主題是：促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權(quán)益。就業(yè)是民生之本。促進殘疾人就業(yè)幫助他們實現(xiàn)就業(yè)夢想和人生價值，是實現(xiàn)殘疾人全面發(fā)展和共同富裕的重要途徑。從出臺《深圳市促進殘疾人就業(yè)辦法》，到線上線下招聘會聯(lián)動、直播帶崗……深圳在政策、資金、服務(wù)上多管齊下，全力推進多渠道、多層次、多業(yè)態(tài)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，營造促進殘疾人就業(yè)的良好氛圍，激勵殘疾人自立自強、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

在深圳，越來越多的殘疾人走出家門，融入社會，在工作崗位上實現(xiàn)自我價值。

“直播帶崗”

為殘疾人就業(yè)鋪新路

5月20日上午，以“就業(yè)優(yōu)先，平等共享”為主題的2022年深圳市“就業(yè)助殘”招聘會，在羅湖區(qū)粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園舉辦。

“我是從珠海趕過來特意參加這場招聘會的，以前在電子廠上班，需要上夜班，身體吃不消，這次看看有沒有合適的崗位。”班先生是位肢體殘障人士，他告訴記者，在現(xiàn)場看中了兩家酒店餐飲招聘崗位，投了簡歷，等待下一步的通知。

據(jù)悉，本屆招聘會精選了80家用人單位前來招募英才，涵蓋了IT互聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)療、酒店餐飲、房產(chǎn)物業(yè)、加工制造、咨詢管理等多個行業(yè)領(lǐng)域，提供了1340個就業(yè)崗位，共吸引了400多名殘疾人前來應(yīng)聘。

值得一提的是，“直播帶崗”是今年助殘招聘會上的一大亮點。“我們常年招聘操作工，只要感興趣的殘疾人朋友，都可以在網(wǎng)上投簡歷。”富士康科技集團人力主管在招聘會現(xiàn)場進行了“直播帶崗”。“通過線上直播方式有效拓寬了疫情常態(tài)化形勢下殘疾人的求職渠道。”

帶崗直播同時搭建了深圳與廣西南寧、桂林、百色、河池、廣東河源和汕尾、西藏察隅等對口幫扶地區(qū)的殘疾人就業(yè)招聘遠程互動溝通的平臺，是深圳殘疾人就業(yè)招聘模式一次有益的創(chuàng)新探索。

提供崗位培訓(xùn)技能

推進殘疾人多渠道就業(yè)

2011年，腿部有殘疾的羅順衛(wèi)從老家來深圳打拼，入職到深圳市科潮達科技有限公司，從一名基層的搬運工做起，焊錫維修工、技術(shù)員，一路逆襲，現(xiàn)在他已經(jīng)是技術(shù)組組長，管理著十多名技術(shù)員。

“他不僅在工作崗位上實現(xiàn)了人生價值，還在公司內(nèi)找到了女友，看著他一步步戀愛、結(jié)婚，現(xiàn)在有兩個孩子了。”科潮達公司人力資源主管余佶璟說道。

位于龍華觀瀾的深圳市科潮達科技有限公司，是一家社會福利企業(yè)。公司殘疾人員工從20多名發(fā)展至今300多名，殘疾人員工占企業(yè)員工總數(shù)的60%以上。

有不少像羅順衛(wèi)一樣的殘疾人在這里就業(yè)，有的走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

“前幾年，深圳市殘聯(lián)幫助我們對車間進行了無障礙設(shè)施建改造，修建了新的輪椅坡道，衛(wèi)生間內(nèi)都裝上了扶手。”余佶璟表示，除了大力提升殘疾人無障礙設(shè)施建設(shè)外，公司通過提供就業(yè)崗位、專業(yè)培訓(xùn)等方式，幫助殘疾人士獲取一技之長，十一年來，科潮達培養(yǎng)了近3000名殘疾人技術(shù)能手。

除了勞動密集型產(chǎn)業(yè)外，隨著數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)為殘疾人就業(yè)提供了更多機會，通過新就業(yè)形態(tài)實現(xiàn)就業(yè)也是現(xiàn)在很多殘疾人朋友的選擇。

深圳市殘聯(lián)積極運用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，為殘疾人自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)拓展更大空間，積極扶持殘疾人輔助性就業(yè)和支持性就業(yè)，為就業(yè)困難殘疾人提供就業(yè)援助和就業(yè)補助，開展多層次、多種形式的技能和職業(yè)培訓(xùn)，提高殘疾人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

深圳市殘疾人綜合服務(wù)中心陳錦周表示，市殘疾人綜合服務(wù)中心先后開設(shè)了新媒體文案編輯、攝影、手機微視頻拍攝、視頻剪輯等針對殘障人士的培訓(xùn)項目，幫助大家靈活就業(yè)。“殘疾人朋友報名積極性特別高，人數(shù)是以前的三四倍。”

正向激勵

用人單位招用殘疾人扶持力度加大

除了線下招聘會之外，深圳市殘聯(lián)已于5月9日依托“深圳市殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺”啟動了2022“就業(yè)助殘”招聘會線上招聘活動，組織了本市100家用人單位與殘障朋友云端相會。

對于招用殘疾人的企業(yè)，深圳給予正向激勵。今年4月深圳制定出臺了《深圳市促進殘疾人就業(yè)辦法》，以補貼、扶持、獎勵和表彰的方式推動殘疾人持續(xù)不斷地提升個人職業(yè)技能水平，促進用人單位積極聘用殘疾人員工。

其中，企業(yè)所招用的殘疾人可申請社會保險補貼和崗位補貼;用人單位每招1名殘疾人每月可獲深圳月最低工資標準15%獎勵;對超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位(不包括集中安置殘疾人就業(yè)機構(gòu))，經(jīng)全市分散按比例安排殘疾人就業(yè)年度審核后，每超比例安排1名戶籍殘疾人且該殘疾人實際上崗就業(yè)時間滿一年(含一年)的，市殘聯(lián)給予1.2萬元獎勵。

政策幫扶資金支持

助力殘疾人自主創(chuàng)業(yè)

殘疾人如果想創(chuàng)業(yè)，能享受的政策和資金支持也越來越多。

由深圳市智家喜憨兒成長關(guān)愛中心創(chuàng)辦的首家喜憨兒洗車中心于2015年7月在深圳市福田區(qū)開業(yè)，這是一個專門針對智力殘疾者解決就業(yè)的項目，截至目前單店已經(jīng)為社會提供了接近10萬次的洗車服務(wù)。

目前“喜憨兒”在全國有27家門店，已有近四百名心智障礙者走上了適合自己的洗車工作崗位，通過雙手勞動有尊嚴地獲得勞動報酬，實現(xiàn)人生價值。

殘疾人成功創(chuàng)業(yè)的意義不僅僅在于實現(xiàn)自身價值、提高生活水平，更在于以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，帶動更多的殘疾人實現(xiàn)生活和事業(yè)的夢想。

為鼓勵殘疾人創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，《深圳市促進殘疾人就業(yè)辦法》規(guī)定，對1至2名殘疾人創(chuàng)辦并自主經(jīng)營個體工商戶、企業(yè)、社會組織的，給予自主創(chuàng)業(yè)殘疾人3萬元的創(chuàng)業(yè)補貼;對3名及以上殘疾人聯(lián)合開辦且參與經(jīng)營企業(yè)、社會組織的，以2人為基數(shù)，每超1人增加1萬元的創(chuàng)業(yè)補貼，最高不超過5萬元;殘疾人創(chuàng)辦的企業(yè)、社會組織經(jīng)各級殘聯(lián)批準，可免費入駐其主辦的創(chuàng)業(yè)孵化平臺;創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)實體的殘疾人可享有場地租金補貼等。

對殘疾人來說，獲得一份穩(wěn)定的工作，除了有生活保障，更意味著擁有自尊、自信以及充滿希望的未來。

下一步，深圳將抓住貫徹落實《促進殘疾人就業(yè)三年行動方案(2022—2024年)》契機，深入開展2022殘疾人就業(yè)宣傳年活動，聚焦助殘日活動效應(yīng)，發(fā)揮殘疾人就業(yè)扶持政策優(yōu)勢，促進黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)及各類用人單位主動履行社會責任義務(wù)，提升招錄殘疾人積極性和帶動性;以市場需求為導(dǎo)向，挖掘殘疾人職業(yè)潛能優(yōu)勢，開拓互聯(lián)網(wǎng)、物流等新業(yè)態(tài)崗位;為殘疾人提供助殘、自強創(chuàng)業(yè)項目展示賽事平臺，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè);營造更具包容、更加人文的就業(yè)環(huán)境，促進殘疾人更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，讓廣大殘疾人朋友獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。(晶報記者杜長榮/文、圖)