500元/天、6000-8000元/月……

隨著15分鐘核酸“采樣圈”的到來，一些城市正在招聘“核酸采樣員”，且工資還不低。

有業內人士表示，核酸采樣員確有存在的必要，但應強化監管，守住專業門檻，畢竟，它是一個有風險的工作。

現象

不少企業招聘“核酸采樣員”待遇誘人

5月9日，國務院聯防聯控機制召開電視電話會議，中共中央政治局委員、國務院副總理孫春蘭指出，要提升監測預警靈敏性，大城市建立步行15分鐘核酸“采樣圈”。據了解，目前全國多個城市正積極推進中。

15分鐘核酸“采樣圈”的背后意味著要有很多個核酸采樣亭或者固定采樣點，頂端新聞·河南商報記者曾采訪到相關業內人士，他給算了一筆賬。

目前一些城市規劃或者設置的核酸采樣亭和人口比例大致是每萬人3~4個，其中太原是3.7個/萬人，揚州是3.5個/萬人，如果按照這個人口比例計算，僅鄭州就要設置4300個核酸檢測亭。按照一個亭子兩名工作人員計算，再加上核酸轉運及實驗人員，僅是維持這些亭子的日常運轉，每天就需要1萬人左右。

如果各個城市全力推行15分鐘核酸“采樣圈”，相應地，全國需要核酸采樣員至少幾十萬甚至上百萬人。這是一個很大的體量。

隨著15分鐘核酸“采樣圈”的到來，一些城市正在招聘“核酸采樣員”，且工資還不低。

近日，頂端新聞·河南商報記者在某招聘軟件上發現，不少企業正在招聘“核酸采樣員”，500元/天、6000-8000/月、7000-12000/月……待遇誘人，不僅有五險一金、定期體檢，還有員工旅游。任職資格上，大都要求護理相關專業大專及以上學歷，有核酸采樣經驗者優先。

從招聘的城市來看，大都集中在上海、深圳、江蘇、武漢等地。不難看出，這些城市都正在積極推行15分鐘核酸“采樣圈”。

分析

成為核酸采樣員門檻不高但需專業

那么，成為核酸采樣員門檻高不高?

據鄭州某三甲醫院的醫護人員介紹，對臨床醫生來說是挺簡單的，因為能很容易找到扁桃體、咽后壁等，七步洗手法、穿脫防護服、感控知識等都比較了解。

“最近我們醫院的行政和藥房的人都被抽調出來采集核酸了。”她介紹，他們會培訓后上崗，培訓內容包括信息登記掃碼、口咽鼻咽拭子標本的采集前準備、個人防護、采集方法、注意事項、鼻咽拭子標本的保存及采集后消毒運送等相關知識，以及演示鼻咽拭子標本采集、防護服穿脫等流程模擬操作等。“他們第一次出來采樣時，基本都會給配一個有經驗的人，先在旁邊學習，然后再慢慢上手。”

據介紹，這個工作不算難，門檻不高，但需專業，畢竟是有風險的。“尤其是感控意識要強，這樣自己沒有感染風險，也不會給別人帶來感染風險。”

頂端新聞·河南商報記者發現，一些城市也在招募志愿者，參與核酸采樣工作，大部分都要求：愿意接受統一的核酸采樣相關工作的理論和技能培訓，經考核合格并持有培訓合格證書后，方可參加核酸采樣及相關工作。

建議

應強化監管守住專業門檻

目前，核酸采樣員基本都是來自各個醫院的醫護人員，是否需要額外招聘核酸采樣員呢?

對此，醫護人員有話說。

“難度倒不大，但勞動量太大。我們醫院每次一抽調就一兩百人，確實挺影響正常工作的。”張蘭(化名)說，醫院現在的行政崗、化驗室、藥房都要求會采樣，有需要就要上。“除非是50歲以上和懷孕、哺乳期的可以自愿，人手還是很緊缺的。”

一位不僅負責臨床還負責教學的醫生告訴頂端新聞·河南商報記者，學生很快要期末考試了，他們還要忙著給學生出卷子，“教學的任務、臨床上的工作、出來采核酸……時間有限，好多人都是下了夜班，從病房一出來就直接開車趕去核酸采集點。”

上述醫護人員也表示，如果能有更多的核酸采樣員，可以替大家減輕一些工作壓力。再加上不錯的待遇，想必一些有護理經驗的人也躍躍欲試。

有市場、有需求，隨著15分鐘核酸“采樣圈”的到來，核酸采樣員在短時期內是剛需，這是毋庸置疑的。因工作有風險，高待遇也是為了匹配風險。但它是不是一個穩定長遠的工作?這就得看疫情的控制程度。

有業內人士表示，一旦疫情過去之后，核酸采樣的需求就會逐漸回歸正常，進入一個正常的需求狀態。他也提醒，就現狀來看，應強化監管核酸采樣員的招聘市場，守住專業門檻。(頂端新聞·河南商報記者熊卓甜)