近日，中共山東省委網信辦、山東省人力資源和社會保障廳聯合印發通知，在全省開展網絡安全工程職稱評價工作。此次設立網絡安全工程職稱，填補了山東省網信領域職稱評價的空白，將有效滿足網絡安全工程技術人員的職業發展需要，為山東網信事業發展提供有力人才支撐。

通知明確，網絡安全工程職稱設初級、中級、副高級和正高級，名稱依次為網絡安全助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師。在評價范圍上，設置網絡安全技術研發與應用、網絡生態建設與治理兩個子專業，涵蓋網絡安全技術研發、生產、應用，網絡數據安全和個人信息保護，網絡安全技術體系規劃、建設、管理，網絡內容建設與管理等崗位。在評價方式上，適應不同層級網絡安全工程技術工作職業特點，建立考試、同行專家評議相結合的評價機制。在評價標準上，破除“唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項”傾向，堅持德才兼備、以德為先，突出專業能力和工作實績，全面推行代表作制度，重點評價網絡安全工程技術人才的工作績效和創新成果。

下一步，將研究制定網絡安全工程初中級職稱考試規定和高級職稱評價標準條件，建立繼續教育管理制度，搭建繼續教育平臺，成立高級評審委員會，組織好全省網絡安全工程職稱首次評價工作。

關于開展全省網絡安全工程專業職稱評價工作的通知

各市黨委網信辦、政府人力資源社會保障局，各有關單位：

為科學構建我省網絡安全領域專業技術人才評價體系，推動我省網信事業高質量發展，根據《人力資源社會保障部 工業和信息化部關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》(人社部發〔2019〕16號)、《中共山東省委辦公廳 山東省人民政府辦公廳印發〈關于深化職稱制度改革的實施意見〉的通知》(魯辦發〔2018〕1號)等文件精神，決定在全省開展網絡安全工程職稱評價工作。現將有關事項通知如下。

一、指導思想

深入貫徹落實 堅持服務發展、遵循規律、科學評價原則，開展網絡安全工程職稱評價工作，暢通網絡安全工程技術人才職業發展通道，最大限度激發網絡安全工程技術人才創新潛能，培養造就講政治、懂網絡、敢擔當、善創新的網絡安全工程技術人才隊伍，為全省網信事業高質量發展提供人才支撐。

二、評價范圍

我省企事業單位、社會組織、個體經濟組織及自由職業者中，從事網絡安全技術研發、生產、應用，網絡數據安全和個人信息保護，網絡安全技術體系規劃、建設、管理，網絡內容建設與管理等相關工作的專業技術人員，可參加本專業職稱評價。具體評審范圍詳見年度評審公告。

網絡安全工程專業，設網絡安全技術研發與應用、網絡生態建設與治理兩個子專業。

三、層級設置

網絡安全工程職稱設初級、中級和高級，其中，高級職稱分設副高級和正高級，名稱依次為網絡安全助理工程師、工程師、高級工程師和正高級工程師。

四、評價方式

適應不同層級網絡安全工程技術工作職業特點，建立考試、同行專家評議相結合的評價機制，對參評人員的專業水平和能力進行綜合評價。助理工程師、工程師實行全省統一考試方式，高級工程師、正高級工程師采取評審方式。

五、評價標準

依據國家工程系列職稱評價基本標準，結合我省網信工作實際，制定網絡安全工程職稱評價標準。堅持德才兼備、以德為先，通過個人述職、考核測評、民意調查等方式綜合考察申報人員的職業操守和從業行為。突出專業能力、工作實績，破除“唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項”傾向，重點評價網絡安全工程技術人才的工作績效和創新成果。對學術造假和職業道德失范實行“一票否決”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱一律予以撤銷。

建立網絡安全工程職稱評審代表作清單，代表作可包括專利成果、項目(課題)成果、分析報告、技術報告、標準規范、論文著作等，注重代表作的質量、貢獻和影響力。

山東省網絡安全工程初中級職稱考試規定和高級職稱評價標準條件另行制定。

六、評審組織

省委網信辦是網絡安全工程職稱的行業主管部門，負責組建山東省網絡安全工程職稱高級評審委員會，報省人力資源社會保障廳核準備案后開展評審工作。

各設區的市應將網絡安全工程高級職稱評審工作納入本市工程系列職稱評審范圍，也可委托山東省網絡安全工程職稱高級評審委員會代為評審。

省委網信辦負責組建評審專家庫。首次評審從高校、科研機構、企業和相關部門中遴選專業水平高、具有相近專業相應層級專業技術職稱、法紀觀念強、作風正派、辦事公道的專家進入評審專家庫。

建立健全評審委員會工作程序和評審規則，加強評價能力建設。建立評審專家動態管理機制，嚴肅評審紀律，對違反評審紀律的評審專家，取消評審專家資格。

七、培養使用

緊密結合網信領域人才需求和職業標準，推動擴大網絡安全工程技術人才培養規模。加強繼續教育工作，提高教育培養質量。強化協同育人理念，充分發揮網信領域企事業單位的重要作用，通過校企合作辦學等方式，促進評價標準與培養標準深度融合。對全面實行崗位管理、網絡安全工程技術人才素質與崗位密切相關的事業單位，一般應在崗位結構比例內推薦參加高級職稱評審;不實行事業單位崗位管理的用人單位，可根據工作需要，自主擇優聘任具有相應職稱的網絡安全工程技術人才從事相關崗位工作，增強職稱制度的吸引力和實效性。

八、有關要求

(一)加強組織領導。各市黨委網信辦、政府人力資源社會保障局以及用人單位要充分認識開展網絡安全工程職稱評價的重要性、緊迫性，統籌謀劃、周密部署，明確責任、密切合作，確保網絡安全工程職稱評價工作順利開展。

(二)穩妥有序實施。按照我省職稱管理有關規定和網絡安全工程職稱考試規定、評價標準，精心安排，嚴格程序，做好報考審核、申報評審、違規處置、經驗總結等工作，及時發現研究和妥善處理實施過程中出現的新情況、新問題。

(三)強化宣傳引導。利用多種方式，加強政策宣傳和解讀，引導網信領域企事業單位支持網絡安全工程職稱評價工作，充分調動網絡安全工程技術人才參與職稱評價的積極性和主動性，營造有利于網絡安全工程技術人才成長發展的良好氛圍。

中共山東省委網絡安全和信息化委員會辦公室

山東省人力資源和社會保障廳

2022年4月18日