為全面總結第一季度工作開展情況，進一步找準工作問題，明細工作職責，4月25日，組織人社局召開2022年第一季度工作分析會，專題聽取科室工作成效、存在問題、下步打算情況匯報，為推進年度目標任務高質量完成破題引路。

會議強調，一要強化業務學習，結合“人人學業務，人人提能力”活動，深化系統學習，強化實戰檢驗，不斷提升業務素質和專業能力。二要細化目標任務，對照全年目標任務進一步量化、細化、具體化每季度、每月、每周工作目標，多思考多謀劃，切實把各項工作落到實處。三要堅持落實為要，強化問題意識，堅持結果導向，善于在工作中發現問題、研究問題、解決問題，做到落實工作不虛不空，服務保障支撐有力。四要自我加壓、拉高標桿，進一步加強創先爭優意識，努力推動工作出經驗、出成果、出亮點。五要加強科室自身建設，通過深入推進制度建設改進工作作風，不斷提升團隊凝聚力和戰斗力。

通過此次會議，全體同志進一步強化了責任擔當，明悉了努力方向，增強了工作緊迫感，為下步工作有序開展奠定了良好基礎。

【來源：許昌市城鄉一體化示范區_示范區要聞】

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