新年伊始，二七新村街道便民服務中心根據上級關于公益性崗位開發的工作要求，積極行動、緊抓落實，截至目前，首批12名公益性崗位人員現已上崗。

全面“摸底”，精準施策。為確保轄區就業困難人員及時享受政策福利，便民服務中心開展全面“摸底”工作，通過靈活就業人員信息庫逐一篩選、聯系，對有意向的就業困難人員集中面試，點對點宣講政策，面對面深入交流，了解其就業需求，并建立信息臺賬，切實做到精準幫扶、精準施策。

簡化流程，“一站式”服務。對有意向人員進行個人及家庭信息審核、公示等流程后，對符合條件的進行集中簽約，現場特邀請人力資源公司、齊魯銀行的工作人員直接為其辦理信息登記、合同簽訂和銀行卡開卡等入職手續，“一站式”服務大大地方便了群眾，讓就業困難人員感受到政府的溫暖。

崗前培訓，制度先行。在崗前教育培訓會上，工作人員帶領大家集中學習了街道各項管理制度，其中包括考勤制度、工作紀律、個人行為規范等，并強調要強化大局意識、自覺遵守法律法規及各項規章制度，愛崗敬業、樂于奉獻，盡快融入崗位，助力二七新發展。

下一步，二七新村街道便民服務中心將繼續以服務民生為根本，深入發掘就業崗位，為更多困難人員實現“就業夢”而不斷努力。