12月27日，記者從省人力資源社會保障廳獲悉，河南省2021年度博士后招收數量突破1000人，這是繼我省在第一屆全國博士后創新創業大賽獲得優秀組織獎和金獎2個、銀獎3個、銅獎1個的優異成績之后的又一喜事。

2021年，在博士后制度實施30周年之際，省博士后管理委員會提出2021年博士后招收實施“千人計劃”。全省各級博士后管理部門和設站單位緊緊圍繞培養高層次青年人才，構筑高層次青年人才戰略高地，依托中國·河南招才引智創新發展大會平臺，線上線下加大招收力度，擴大招收規模，圓滿完成招收計劃。

記者了解到，我省自1991年獲準設立第一個博士后科研流動站，經過30年的發展，基本形成了涵蓋學科門類廣泛、機構比較健全、管理機制比較完善的博士后工作體系，培養了一大批高層次創新型青年人才，為推動科技創新、促進全省經濟社會高質量發展提供了有力的智力支持和人才保障。目前，我省共設立博士后科研流動站81個，工作站225個（含分站），創新實踐基地264個，主要分布在高校、科研院所和企事業單位，研究領域涵蓋13個學科門類的72個一級學科。

特別是近五年來，我省積極探索具有河南特色的博士后工作發展之路，著力打好“感情牌”、開好“直通車”、育好“領軍人”、建好“特色站”，博士后招收規模迅速擴大，從2015年招收337人到2021年突破1000人，實現了博士后招收人數翻兩番，為“十四五”開局之年迎來了開門紅。截至目前，全省累計招收博士后6726人。今年招收的博士后中，來自北京大學、清華大學、中國農業科學院等知名院校的比例達到71.5%,體現了我省博士后工作影響力逐步擴大，招收數量和培養質量都在逐步提高。

2022年，全省博士后工作將以實施博士后招引培養“雙提”計劃（提高科研平臺建設數量質量，提高博士后培養數量質量）為抓手，發揮用人單位主體作用，優化服務管理質量，促進博士后事業高質量發展，更好地服務地方經濟社會。

鄭報全媒體記者 李娜 通訊員 孫琦英