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河南將調整全省最低工資標準，一類行政區域月最低工資標準2000元，小時最低工資標準19.6元。該標準自2022年1月1日起施行。

12月20日，記者從河南省政府獲悉，省政府印發《關于調整河南省最低工資標準的通知》，提出，綜合考慮全省經濟社會發展水平、就業狀況、物價指數、職工平均工資等因素，省政府決定調整全省最低工資標準。

調整后，一類行政區域月最低工資標準2000元，小時最低工資標準19.6元；二類行政區域月最低工資標準1800元，小時最低工資標準17.6元；三類行政區域月最低工資標準1600元，小時最低工資標準15.6元。

據悉，此前，河南一、二、三類行政區域的最低工資標準分別為1900元、1700元和1500元。

加班費不被列入最低標準范圍內

據介紹，河南省最低工資標準適用于本省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照執行。

啥是最低標準？是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。

其中，月最低工資標準包含職工個人繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金。不包含：用人單位支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入，用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金，按照國家規定為勞動者提供的福利待遇等內容。

河南部分區域有調整

據悉，結合行政區劃調整及各地經濟發展等因素，洛陽市孟津縣調整為孟津區后，由二類區調整為一類區；鶴壁市浚縣由三類區調整為二類區；周口市淮陽縣劃為市區后，由三類區域調整為二類區域；安陽市內黃縣由三類區調整為二類區。

根據要求，全省各地人民政府應當加強對最低工資保障工作的領導，及時向社會公布本地區最低工資標準，加大對最低工資標準的宣傳，人力資源社會保障部門負責本行政區域最低工資的監督管理工作。最低工資標準公布后，用人單位應在10日內向本單位全體勞動者公示，并積極調整單位內部工資制度，對已提供正常勞動的勞動者，其支付給勞動者的工資不得低于公布的當地最低工資標準。用人單位發放的工資若低于當地最低工資標準，勞動者可向當地的勞動保障監察機構投訴。各級人社部門將加強勞動保障監察執法力度，嚴肅查處各種違反最低工資規定的行為。對因執行最低工資標準發生的爭議，依照國家有關勞動爭議處理規定處理。

鄭報全媒體記者李娜