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2018年 5月16日，大眾汽車集團(中國)在北京舉行企業責任媒體溝通會。大眾汽車集團管理董事會成員、大眾汽車集團(中國)總裁兼CEO海茲曼教授介紹了集團在道路安全、環境保護、體育促進和文化交流四大企業責任領域取得的進展，同時還介紹了在員工發展、綠色生產和未來移動出行解決方案等領域進行的努力。

“大眾汽車集團(中國)的責任不止于造車。”大眾汽車集團管理董事會成員、大眾汽車集團(中國)總裁兼CEO海茲曼教授強調：“作為第一家進入中國的國際汽車企業，大眾汽車集團扎根中國三十余年，早已視自己為中國社會的一份子。我們將可持續發展與核心業務緊密結合，把責任作為企業文化的核心價值，努力為中國社會的可持續發展做出貢獻。”在集團企業責任戰略下，大眾汽車集團(中國)推進著多個企業社會責任公益項目。

大眾汽車集團管理董事會成員、大眾汽車集團(中國)總裁兼CEO海茲曼教授

自2014年起，大眾汽車集團(中國)共宣布投入人民幣1億元成立企業責任基金，用于支持企業社會責任項目，助力解決中國重要的社會議題。集團根據自身資源和優勢，選擇了四大核心領域，包括：道路安全、環境保護、體育促進和文化交流。

作為一家汽車企業，大眾汽車集團(中國)一直以倡導道路安全為己任，尤其重視保護兒童道路安全。2013年，大眾汽車集團(中國)聯合兩家合資企業——上汽大眾和一汽-大眾，攜同旗下6大品牌，共同發起“兒童安全行動”。至2017年底，該項目已在全國13個建有大眾工廠的城市設立兒童道路安全體驗中心，累計直接受益人次超過36萬。

2016年6月，在中國總理李克強和德國總理默克爾的共同見證下，大眾汽車集團(中國)與中華環境保護基金會簽署了基金合作協議，首批1000萬捐款用于支持“千名教師環境友好使者–播種綠色未來”項目。這一環境教育項目以3年為規劃，希望通過針對教師的環境教育培訓，培養廣大中小學生的環保意識，進而帶動更多家庭和社區進行正向改變。截至目前共培訓近6000名教師，惠及292萬名學生。

大眾汽車集團一直致力于在全球推廣足球運動，擁有豐富的足球資源。大眾汽車集團(中國)充分發揮這些優勢，希望在中國青少年中建立可持續發展的足球文化。于2015年發起為期三年的“大眾汽車青少年足球發展項目”，包括青少年足球訓練營、青少年足球夏令營、青少年足球教練員培訓班、青少年足球運動傷害預防與營養膳食、沃爾夫斯堡足球學校訓練營等為青少年量身打造的青訓體系。該項目直接培訓超過5000人，并間接惠益45000多名青少年球員及教練員。

大眾汽車集團(中國)認為文化是推動社會發展的基礎，也是深入了解中國消費者的最好途徑，并于2016年提出“PACE”文化項目。“PACE”意為參與(Participation)、互聯(Connection)、教育(Education)和交流(Exchange)。在這一文化戰略的架構下，大眾汽車集團(中國)聯合上海交響樂團創辦“中國藝術拓展計劃”(AEP-China)，該計劃聚焦“年輕人”、“音樂藝術”及“拓展全國”，旨在通過為期兩年的音樂項目，聚集和連接起全國的年輕人，截至到2018年4月，直接受益者已達到5萬人。同時在2017年將“德國8”德國藝術展成功帶到中國，促成了這場在華最大規模的德國當代藝術盛事。

除了這些全國范圍的公益項目，大眾汽車集團(中國)還積極支持“一帶一路”戰略，為新疆地區的經濟和社會發展做貢獻。在新疆建立工廠，為當地創造就業機會與先進技術的同時，還贊助多個教育、體育、文化和環保公益項目，包括與歌德學院合作發起“青少年環保大使行動和教育計劃”(YEAAEP)，將環保教育融入到德語學習之中。

在大眾汽車集團(中國)，“責任”是企業運營的日常：通過持續創新產品和服務，不斷滿足中國客戶的需求;為十萬余名在華員工提供豐富的職業培訓項目和福利保障，積極促進員工的個人發展;在日常生產和運營中，所有工廠均遵循綠色生產理念，致力于減少生產每輛汽車和每個零部件所產生的能耗、水耗、廢棄物、二氧化碳和揮發性有機物的排放;不斷開拓未來，聯合合資企業伙伴，計劃到2022年前投入約150億歐元，推進電動汽車、自動駕駛、數字化和全新移動出行服務的發展，提供智能化、以用戶為導向、可持續的移動出行解決方案。